• Julefrid efter stormen på arbetsmarknaden!
• Minna Holm: Omsorg både för dem som anställs av de självstyrande områdena och av primärkommunerna
• Regeringen nådde en lösning i frågan om social- och hälsovårdsreformen och de självstyrande områdena
• Löntagarcentralorganisationerna gav ett gemensamt utlåtande om tvångslagarna
• Jarmo Niskanen: Välutbildade förtroendemän är FOSUs styrka
• Rättsfall: Högsta domstolen stakade ut riktlinjer för grunder för tidsbestämda tjänsteförhållanden
• Skärpta villkor för alterneringsledigt

• Nedskärningar i kostnaderna inom den offentliga sektorn
• Varför Akava vill fortsätta förhandlingarna
• Löntagarna inom den offentliga sektorn tillbakavisar semesternedskärningar
• Vesa Laine: Effektiv utbildning ger fungerande lönesystem
• Löneförhöjning enligt tillväxt- och sysselsättningsavtalet inom kommunsektorn
• KunTeko 2020 sparrar och ger kommunerna råd
• I yrkeslivet: Olli Sjövall

• Landets ekonomi oroar även fackförbunden
• Lönesättningen i AKTA förnyas: Förvaltning och kultur står på tur
• Ändringarna i lönesättningspunkterna
• Ändringar i periodarbetstiden
• Simo Kekki: ”Vi har många som är engagerade och kunniga i lokal intressebevakning”
• Lagfall: Utbyte av arbetstagare och uppsägning av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker
• Nya kommunallagen i kraft den 1 maj 2015
• Ny mandatperiod för FOSU:s förtroendemän inom kommunsektorn samt i AVAINTES
• Löneförhöjningar 2015

> Kommunteamet 1/2015

Innehåll:

• Delta valet och bli FOSUs förtroendeman!
• Betydande ändringar i diskriminerings- och jämställdhetslagarna
• Ersättning för sammankopplade tjänsteförhållanden som visstidsanställning
• Nya FOSU-förtroendemän till kommunerna
• Kom med! – Tips för en ny förtroendeman
• Förtroendemannaval som omfattas av AVAINTES-avtalet
• Vad är AVAINTES?
• I yrkeslivet

Kommunteamet 4/2014

Innehåll:

• Gott nytt år 2015
  
• 
  Överlåtelse av rörelse och villkor för tjänsteförhållandet
•  
  När ska kommunens verksamhet bolagiseras?
  
• Förtroendemannasystemet genomgår en förändring
  
• Förtroendemän behövs!
  
• FOSUs förtroendemannaval våren 2015
  
• 
  AVAINTES förtroendeval våren 2015
  
• Nyheter från tekniska sektorn
  

Kommunteamet 3/2014

Innehåll:

• Arbetshjältar
• God praxis i vardagen lyfts fram
• Vanliga frågor
• En ny webbplats öppnats för chefer som är med i ändringen
• Nolltolerans mot mobbning!
• AKTA: Löneförhöjningar 2014 och 2015
• FOSU om pensionslösningen: Kvinnor och högutbildade försummades
• SIAFKA är nu AVAINTA-avtal
• Löneförhöjning inom TS-sektorn 2015

Kommunteamet 2/2014

Innehåll:

• Intensiv förhandlingsvår
  
• 
  Kommunernas semesterbestämmelser ändrades – lönespecifikationen kan överraska
  
• Enighet om nästa års förhöjningar
  
• Strängare villkor för alterneringsledighet sidan
  
• Nyheter från tekniska sektorn – Intressebevakningen får ny kraft
  

Kommunteamet 1/2014

Innehåll:

• Mer organisationskraft inom den tekniska sektorn till FOSU?
• En ny avtalsperiod börjar sidan 2 Arbetsgrupperna för avtalsperioden 2014–2016
• FOSU:s förtroendemannaval kan senareläggas
• Förändringarna i lagen om utkomstskydd för arbetslösa
• SIAFKA 1.4.2014–31.1.2017
• TS 1.3.2014–31.1.2017
• SuPer, SPAL och Tehy grundade den nya förhandlingsorganisationen KoHo

Kommunteamet 4/2013

Innehåll:

• Avtalen paketerade, nya utmaningar väntar
• Nya avtal: AKTA 1.3.2014–31.1.2017
• TS 1.3.2014–31.1.2017
• Tekniska sektorns förhandlingar
• SIAFKA 1.4.2014–31.1.2017
• Vanliga frågor

Kommunteamet 3/2014

Innehåll:

• Intensiva avtalsförhandlingar inom kommunsektorn
  
• 
  Samarbetsförhandlingar pågår i många kommuner
  
• Vad är samarbetsförfarande?
• 
  Tehy med i kommunförhandlingarna
  
• Efterlysning!
  
• Påverka i arbetarskyddsvalet!

Kommunteamet 2/2013

Innehåll:

• Ledare: Intressebevakningssommar!
• Kommunsektorn: Klart nej till lönesänkningar
• Lagen om utkomstskydd för arbetslösa ändras
• Bra ändringar för de anställda i semesterlagen
• Aktuellt inom tekniska sektorn

Kommunteamet 1/2013

Innehåll:

• Kommunreformen är inte bara en sparautomat
• Den nya lönesystemguiden har utkommit
  
•  Besparingar får inte föras över på personalen
  
• Välkommen till Kommunteamet SIAFKA
  
• Centraliserad avtalsuppgörelse redan i vår?
  
• 
  Slingrande turer i de tekniskas intressebevakning
  
• Vanliga frågor
  

> Kommunteamet 4/2012

Innehåll:

• I väntan på julen!
  
• Oförtrutet arbete mot permitteringar
  
• FOSU:s Olli Luukkainen: Kommunernas och statens anställda
  går inte med på att betala de ekonomiska problemen
• 
  Allmän förhöjning och lokalt avtalad pott 1.2.2013
• 
  Aktuellt inom tekniska sektorn

> Kommunteamet 3/2012

Innehåll:

• Mycket att göra på lönefronten
  
• Ramavtalet har garanterat löneförhöjninga
• 
  Följande förhandlingsrunda förbereds redan
• 
  Kommunsektorns löntagare redo att överväga en fortsättning
  på ramavtalet
  
• Löneguide för AKTA-avtalet håller på att utarbetas
• Försök med nya bestämmelser om periodarbete

> Kommunteamet 1/2012

Innehåll:

• Varför mobbar vi?
• Nytt i AKTA:s lönebestämmelser
• Vanliga frågor
• Resultatkampanj
• Preciseringar av de tekniskas lönesystem i det nya avtalet

> Kommunteamet 4/2011

Innehåll:

• Ett bra avtal för kommunsektorn
  
• Allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet AKTA 2012–2013
• 
  FOSUs förhandlare: Avtalet ger stabilitet
  
• Aktuellt inom tekniska sektorn

> Kommunteamet 3/2011

Innehåll:

• Ramavtalet vidare till branschvisa förhandlingar
• 
  Ramavtalet skulle ge köpkraft och utveckla arbetslivet
  
• Vanliga frågor
• 
  Nu ska det vara resultatprojekt!
  
• Aktuellt inom tekniska sektorn

> Kommunteamet 2/2011

Innehåll:

• I väntan på sommaren, med blicken fäst på hösten!
  
• Förtroendemannen behöver kunskap, skicklighet och nätverk
  
• Vanliga frågor
  
• Förtroendeman, välkommen att dela ansvaret
  
• Aktuellt inom tekniska sektorn

> Kommunteamet 1/2011

Innehåll:

• Livligt på intressebevakningsfronten
• 
  AKTA-löneförhöjningarna 2011
• 
  Vad då löneöverhäng?
  
• Jag förtroendeman?
  
• Vanliga frågor
  
• För de tekniska
  

> Kommunteamet 4/2010

Innehåll:

• Avtal som är bra för alla
  
• Kommunsektorns avtal går ut i januari
  
• TEHY-avtalets förhöjningar 2011
  
• Vanliga frågor
  
• Dags att utveckla förtroendemannaverksamheten
  
• Förenad lokal förhandlingsstyrka

> Kommunteamet 3/2010

Innehåll:

• Resultat är roligt
  
• Förtroendemannasystemet behöver utvecklas
  
• 
  Förtroendemännen behövs!
• 
  Vanliga frågor
  
• Målet är fungerande förtroendemannaservice

> Kommunteamet 2/2010

Innehåll:

• Löneförhöjningarna hett samtalsämneFOSU:s förfrågan: Sakliga förhandlingar måste föras om de icke lönesattas lönepott
• Somliga fick, somliga blev utan
  
• Vanliga frågor
• Arbetsgivarens företrädare i TS-gruppen byts ut

> Kommunteamet 1/2010

Innehåll:

• Ojämna löneförhöjningar
• Acceptabla avtal för kommunernas utbildade arbetstagare
• AKTA-avtalet 2010–2011
• Lokal justeringspott 1.2.2010
• Lokal justeringspott 1.9.2010
• Aktuellt inom tekniska sektorn

> Kommunteamet 4/2009

Innehåll:

• Hårda avtalsförhandlingar att vänta!
  
• Även kommuner i kris måste se framåt
  
• Slösar kommunerna?
  
• Arbetarskyddsval i kommunerna hösten 2009
  
• Aktuellt inom tekniska sektorn

> Kommunteamet 3/2009

Innehåll:

• Inför en synnerligen svår runda
• 
  Tehy-avtalet påverkar förhandlingarna
  
• Vaddå icke lönesatt?
  
• Arbetarskyddsval i kommunerna hösten 2009
  
• Nu kan man förhandla om lokala potter
  
• Aktuellt inom tekniska sektorn

> Kommunteamet 2/2009
Innehåll:

• Spara förnuftigt och bli bättre på ekonomi!
• Medlemmarnas ställning när kommunerna sparar
• Förtroendemannan kan inte permitteras
• Sjukdom kan ta övertidsersättningen
• Aktuellt inom tekniska sektorn

> Kommunteamet 1/2009
Innehåll:

• Den ekonomiska depressionen kastar sin skugga över den kommunala sektorns förhandlingsår
• Kommunernas resultat utvecklas
• Löneförhöjningar enligt AKTA 2009
• Arbetstidsbanker i bruk genom lokala avtal
• Kommentar: Ännu en bit kvar till flexibla arbetstidsarrangemang
• Tekniska sektorns vår