Avainta ry:n työehtosopimusten piirissä olevat siirtyvät uusiin sopimuksiin, kun yhdistys puretaan. Todennäköisesti suuria muutoksia työehtoihin ei ole odotettavissa. Jäsenen kannattaa kuitenkin olla yhteydessä omaan jukolaiseen luottamusmieheen muutoksen takia.
Avaintyönantajat Avainta ry on monitoimialainen yksityisen sektorin työnantajajärjestö, jonka sopimuksia sovelletaan mm. kuntien määräysvallassa oleviin ja kunnille palveluja tuottaviin yrityksiin. Akavalaisia edustava JUKO ry on yhtenä allekirjoittajajärjestönä Avainta ry:n kanssa solmittavissa työehtosopimuksissa (AVAINTES ja Seuretes).
Avainta ry on lokakuun 2023 ylimääräisessä jäsenkokouksessaan päättänyt, että Avaintan hallitus alkaa valmistella yhdistyksen purkua. Yhdistyksen operatiivinen toiminta lakkaa tämän suunnitelman mukaan 1.1.2025.
Tällä hetkellä ei ole tarkkaa tietoa yhdistyksen purkamisesta päättävän kokouksen ajankohdasta, mutta tiettävästi tavoitteena on pitää kokous vielä kuluvan kevään aikana.
Tavoitteena katkeamaton edunvalvontaketju
KT ja pääsopijajärjestöt – mukaan luettuna JUKO – suosittelevat, että nykyiset avaintalaiset yritykset siirtyvät KT:n yritysjaoston jäseneksi. Näin myös jukolaisten jäsenten edunvalvonta säilyisi sekä neuvottelupöydässä että paikallistason luottamusmiesorganisaatioissa.
Jos yritys eroaa Avainta ry:n jäsenyydestä 31.12.2024 ja liittyy KT:n jäseneksi 1.1.2025, yritys noudattaa Avainta ry:n työehtosopimusta aina sopimuskauden päättymiseen, 30.4.2025 saakka. Myös JUKOn luottamusmiesten asema säilyy tuohon asti, ja kevään 2025 aikana neuvotellaan myös uudesta luottamusmiesjärjestelmästä osana uutta työehtosopimusta. Näin jäsenten edunvalvontaketju säilyy katkeamattomana.
Lähtökohtana on, että KT:n yritysjaoston 1.5.2025 alkaen Avaintes:n tilalle tulevat työehtosopimukset ovat tuolloin vastaavan tasoisia kuin Avaintan nykyiset työehtosopimukset. KT:n jäsenyrityksille ei tule jatkossa sovellettavaksi kunta-alan sopimuksia.
Nykyiseen Avaintes:iin verrattuna suuria muutoksia tuskin on odotettavissa sen enempää kuin yleensäkään uuden sopimuskauden alkaessa. KT:n omillakin sivuilla siteerataan neuvottelijoiden näkemyksenä, että “kyseessä on lähinnä TESin kannen ja nimen vaihtuminen”. JUKOn neuvottelutavoitteet myös yritysjaoston osalta kerätään jäsenliitoilta ja vahvistetaan neuvottelukunnissa syksyn aikana.
Mikäli jäsenyritys ei ole yritysjaostokelpoinen tai muusta syystä siirtyy esim. EK:laiseen työantajaliittoon, JUKO ei enää tämän jälkeen ole neuvotteluosapuoli. Jukolaiset jäsenliitot vastaavat tällöin omien jäsentensä edunvalvonnasta.
Pidä yhteystietosi ajan tasalla!
Erityisen tärkeää tässä tulevassa muutostilanteessa on, että jäsenet pitävät omat yhteystietonsa – ja erityisesti itsemaksavien osalta myös työnantajatiedot – ajan tasalla liiton jäsenrekisterissä.
Muutostilannetta ennakoiden on hyvä myös ”ilmoittautua” oman yrityksen jukolaiselle luottamusmiehelle, jotta ajantasainen tiedonkulku on varmistettu.
