KT:n yritysjaosto jatkaa Avaintan työtä. Jäseninä on lähes 400 yritystä, joissa on 30 000 työntekijää.
Kuntien ja hyvinvointialueiden omistamien yritysten työmarkkinaedunvalvontaa etupäässä harjoittanut Avaintyönantajat Avainta ry lopetti toimintansa vuoden 2024 lopussa. Avaintan työtä jatkaa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaosto, joka on alun perin perustettu vuonna 2021. Uuden järjestelyn pohjana on tuona vuonna muuttunut laki kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnasta.
KT:n yritysjaoston jäseninä on nyttemmin jo lähes 400 yritystä, joissa työskentelee noin 30000 henkilöä. Avainta ry:n aikaisia työehtosopimuksia sovelletaan kyseisissä yrityksissä 30.4.2025 saakka. Tavoitteena on, että 1.5.2025 lukien tulisi voimaan uusi KT:n yritysjaoston työehtosopimus. Työehtosopimus tulee todennäköisesti olemaan ns. normaalisitova, eli sitä sovelletaan niissä yrityksissä, jotka ovat yritysjaoston jäseniä. Julkisen sektorin neuvottelujärjestö JUKO on luonnollisesti neuvottelupöydässä mukana edustamassa akavalaista jäsenkuntaa.
JUKOn ja jukolaisten ammattiliittojen tavoitteena on, että yritysjaoston uusi työehtosopimus on kokonaisuudeltaan samalla tasolla kuin päättyvä Avainta ry:n työehtosopimus. Toki teksteissä riittää muutoksen yhteydessä hiottavaa esim. palkkarakenteen ja työaikakysymysten tiimoilta. Yleiset jukolaiset tavoitteet työmatkustamiseen käytetyn ajan paremmasta korvattavuudesta, perheen ja työn yhdistämisestä sekä luottamusmiesten asemasta tulevat luonnollisesti olemaan myös osa neuvoteltavaa kokonaisuutta. Tämän lisäksi tavoitellaan ostovoimaa turvaavaa ja inflaatiokuoppaa umpeen kurovaa palkkaratkaisua.
Joulukuun jälkipuolella 2024 Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja SOTE neuvottelivat henkilöstövuokrausalalle uuden työehtosopimuksen. Sopimus on neuvoteltu sellaisia KT:n jäsenyrityksiä varten, joiden pääasiallinen toimiala on työvoiman vuokraus. Myös tämän sopimuksen jatkoa ja sisältöä tarkastellaan kevään neuvottelukierroksen kuluessa.
