Kannattaa ottaa yhteyttä luottamusmieheen, jos mietit työ- tai virkasuhteeseen liittyviä asioita, kehottaa pääluottamusmies Katja Rosenzveig Pohjanmaan hyvinvointialueelta.
Miten työt ovat käynnistyneet, pääluottamusmies ja ravitsemusterapeutti Katja Rosenzveig Pohjanmaan hyvinvointialueelta?
Työ on käynnistynyt kohtalaisesti. Alueelle muodostettiin Pohjanmaan hyvinvointikuntayhtymä vapaaehtoisesti vuonna 2022 melkein kaikkien alueen kuntien sote-toimijoista ja Vaasan sairaanhoitopiiristä ja sen vuoksi osa ihan alkuvaiheen ongelmista on päästy ratkomaan jo viime vuonna.
Toisaalta laajentuminen hyvinvointialueeksi on laajentanut organisaatiota lisää, kun uusi toimiala pelastuslaitos ja alueen erityishuoltopiirit liittyivät mukaan. Eri organisaatioiden, tietojärjestelmien ja hallinnon yhteensovittaminen on hidasta ja tässä ollaan viime vuoden etumatkasta huolimatta vielä melkoisen alussa.
Mikä on yllättänyt myönteisesti?
Vuoden vaihde ei ole ollut läheskään niin kaaosmainen kuin viime vuonna Pohjanmaan hyvinvointikuntayhtymän aloittaessa. Viime vuonna tehty ongelmien ratkominen selkeästi on auttanut.
Missä on ollut haasteita?
Henkilökunnalta tulee edelleen paljon palautetta, kun Pohjanmaan hyvinvointialueen käytäntöjä yhdenmukaistetaan. Muutos on rankkaa ja vaatii henkilökunnan tukemista. Paljon koetaan myös epäoikeudenmukaisuutta, koska palkkoja ei ole vielä harmonisoitu tai kun SOTE-sopimuksen yleistyöaikaan tuli mahdollisuus ruokailla työajalla, mutta se ei koskekaan kaikkia. Lisäksi Pohjanmaan hyvinvointialueen palkanmaksussa on edelleen haasteita, jotka siis alkoivat jo viime vuoden puolella.
Mistä olet saanut tukea ?
Saan tukea JUKOn luottamusmieskollegoilta, muilta henkilöstönedustajilta, JUKOn toimistolta ja tarvittaessa JUKOn jäsenliitoilta. Lisäksi oman ammattiliittoni kautta olen saanut tukea tehtävääni sekä myös vertaistukea muilta ravitsemusterapeuttiluottamusmiehiltä. Valitettavasti HR:n kuormittumisen vuoksi – tämä alkoi jo viime vuonna – työnantajapuoli ei ehdi entiseen malliin jutustella ja yhteydenpito on vähemmän sujuvaa kuin aiemmin.
Miten teette yhteistyötä?
Pohjanmaan hyvinvointialueella JUKOn luottamusmiehet jakaantuvat sopimusaloittain: Lääkärisopimuksella on omat luottamusmiehensä sekä HYVTES- ja SOTE-sopimuksella omansa. Itse olen koordinoiva pääluottamusmies eli pyrin pitämään kaikkia luottamusmiehiä ajan tasalla ja hoidan yleisiä asioita, mm. kokouskutsut. Pidämme yhteisiä kokouksia säännöllisesti, myös muiden pääsopijajärjestöjen luottamusmiesten ja työsuojelun kanssa.
Mitä keväällä on ollut työn alla?
Järjestelyeräneuvottelut sekä Pohjanmaan hyvinvointialueen Tulevaisuus- ja sopeuttamisohjelmaan liittyvät yt-neuvottelut työllistävät tällä hetkellä eniten.
Millaisia terveisiä lähetät edustamillesi jäsenille?
Kannattaa ottaa yhteyttä luottamusmieheen, jos mietit työ- tai virkasuhteeseen liittyviä asioita. Luottamusmiehiltä voi myös kysellä, mitä organisaatiossa noin muuten on menossa. Jos olet kiinnostunut työpaikan kehittämisestä, kannattaa ottaa yhteyttä pääluottamusmieheen: monella hyvinvointialueella on vielä luottamusmiespaikkoja tai varapaikkoja auki.
Jos maksat itse ammattiliittosi jäsenmaksun, muistathan ottaa yhteyttä pääluottamusmieheen jäsenyydestäsi. Näin mahdolliset jäsentiedotteet tavoittavat sinut.
