Työnantajan ja palkansaajien työryhmä pohtii teknisten sopimusten kokonaisuutta. JUKOn tavoitteena on varmistaa teknisen henkilöstön erityisasema omalla sopimuksella.
Kevään 2020 kunta-alan sopimusratkaisussa sovittiin teknisen alan virka- ja työehtosopimusten kokonaistarkastelusta. Tarkastelussa ovat sekä teknisen henkilöstön TS-sopimus että ns. tuntityöntekijöitä koskeva TTES-sopimus.
Selvitys ei merkitse nykyisten palvelussuhteen ehtojen heikkenemistä, vaan tarkoitus on katsoa voisiko esimerkiksi sopimuksia yhdistää yhdeksi kokonaisuudeksi.
Kokonaistarkastelua tehdään parhaillaan KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteisessä työryhmässä, joka kartoittaa vaihtoehtoja. Työ on edennyt hitaasti. Vasta viime aikoina osapuolet ovat alkaneet avata peliä omien intressiensä näkökulmasta.
Viimeisimmässä neuvottelussa esiin nousi työnantajapuolelta (KT) esitys, jossa TS-sopimus olisi linkitetty KVTESsin alaisuuteen ja jätetty tuntipalkkaisiin työntekijöihin sovellettava TTES omaksi sopimuksekseen.
Tämä on ymmärrettävä peliliike, koska suuremman sopimuksen vieminen KVTESsin alle avaisi oven, josta pienempi TTES:n voisi seurata perässä. Sopimusten vähentäminen on ollut KT:n viime vuosien avoin tavoite.
Sinänsä neuvottelut ovat sujuneet hyvässä hengessä molempien osapuolten tarpeita kuullen. Haasteita toki aina on, kun koitetaan mahdollisuuksien mukana yhteensovittaa omat tavoitteet kuntatyönantajan ja muiden palkansaajajärjestöjen tavoitteiden kanssa.
Uskon itse vakaasti, että tästä hankalasta tilanteesta huolimatta osapuolet onnistuvat tulevien neuvottelukertojen aikana. Omana tavoitteenamme on, että teknisen henkilöstön erityisasema huomioidaan myös tulevaisuudessa muun muassa oman sopimuksen olemassaololla.
Mahdollisen esityksensä työryhmä antaa kunta-alan pääneuvotteluryhmälle, joka neuvottelee siitä helmikuussa 2022.
Kuva: iStock
