Kunnissa ja hyvinvointialueilla työskentelevän henkilöstön työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa huhtikuun 2025 loppuun saakka. Edellisellä sopimuskierroksella sovittiin tekstimuutosten ja palkankorotusten lisäksi palkkausjärjestelmien uudistamisesta.
Uudistuksen osittaisesta rahoituksesta sovittiin vuoteen 2027 saakka. Uudistustyö etenee eri sopimuksissa hiukan eri tahtiin. Eritahtisuuden vuoksi HYVTESin*) ja SOTE-sopimuksen**) aloille lokakuulle sovittu paikallinen erä maksetaan vasta helmikuusta alkaen. Kyseinen erä on osa monivuotista palkkaohjelmaa. Paikallisen järjestelyerän siirto korvataan palkansaajille kertaerillä joulukuussa ja helmikuussa.
Teknologiateollisuuden työnantajat on aloittanut seuraavan sopimuskauden neuvottelut työntekijöiden, toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden kanssa. Voimassa olevat sopimukset päättyvät marraskuun lopussa.
Edellisellä sopimuskierroksella neuvottelutuloksen saavuttaminen venyi marraskuulta jopa helmikuun puoliväliin saakka. Nämä teknologiateollisuuden sopimukset määrittävät osaltaan korotustasoa myös muille sopimuksille.
Neuvottelujen rinnalla Suomen hallitus on valmistellut ns. vientimallista lakiesitystä, jonka se antoi eduskunnalle lokakuussa. Lainsäädännöllä hallitus haluaisi varmistaa, että julkinen sektori ei voisi ylittää vientialojen palkankorotustasoja.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n Markku Jalonen, joka on toiminut mm. kunta-alojen palkkaohjelman ja edellisen sopimusratkaisun arkkitehtinä, jää ansaitulle eläkkeelle tulevan helmikuun lopussa. Toimitusjohtaja Jalonen on ollut käynnistämässä vakuuttavan muutoksen tärkeimmän palkitsemistavan eli palkkauksen kehittämisessä kunta-alalla. Hänen seuraajansa nimittäminen herättää nyt erityistä kiinnostusta. Seuraajan valitsee KT:n hallitus.
Kunta- ja aluevaalien virallinen vaalipäivä on 13.4.2025. Vaalit tuovat myös oman mausteensa tuleviin kunta- ja hyvinvointialojen neuvotteluihin. Julkisuudessa nähtäneen erilaisia ulostuloja ja vakuutuksia tulevilta päättäjiltä.
Kunta- ja hyvinvointialueiden eri sopimusalojen työntekijöitä edustavat palkansaajajärjestöt tarkistelevat parhaillaan tavoitteitaan tuleviin neuvotteluihin. Jäseniltä on kerätty tietoja tarpeista työelämän parantamiseksi. Liitot ovat käsitelleet niitä sisäisesti eri toimielimissään ja sovitelleet keskenään.
Valmisteluja tehdään laajalla rintamalla ja
teknologiateollisuuden neuvotteluja seurataan herkeämättä. Julkinen sektori ja
sen työntekijät tarvitsevat puolustajansa.
*) HYVTES = Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus
**) SOTE-sopimus = Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus
