Neuvotteluja varjostaa uhka palkkaohjelman jatkosta. Se on ”kynnyskysymys” liitoille.

Kunta- ja hyvinvointialueita koskevat sopimus­neuvottelut alkoivat tiistaina 11.3.2025. Ensim­mäisessä tapaamisessa vahvistettiin kokousajat ja keskusteltiin neuvottelukierroksen yleisistä linjoista.

Neuvotteluja käyvät työnantajia edustava Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä palkansaajia edus­tavat pääsopijajärjestöt JUKO, JAU ja Sote ry. Neuvot­telujen painopiste on huhtikuussa. Kuntasektorin työ­ehtosopimusten voimassaoloaika päättyy huhtikuun lopussa 30.4.2025.

Neuvottelujärjestömme JUKO on perinteisesti pyrki­nyt tulokseen neuvottelemalla. Tämä tapa on tuottanut vuosien saatossa tasaisesti kohtuullisen tasoisia sopi­muksia ja palkankorotuksia.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n toiminta on myös neuvotteluhakuista. Palveluihin ei haluta häi­riöitä lakoilla tai muilla työtaistelutoimilla.

KT:lla on uusi toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas. Vaikka hän on kokenut toimija KT:ssa ja ollut mukana neuvotteluissa, tilanne neuvottelujen päävetä­jänä on uusi.

Tavoitteet vastakkaisia

JUKOn tavoitteena on ostovoimaa vahvistavat palkan­korotukset sekä palkkaohjelman jatkon varmistaminen. Viisvuotinen palkkaohjelma saavutettiin laajoilla lakoilla keväällä 2022. Palkkaohjelma on taannut noin prosent­tia paremman palkankorotustason kunta- ja hyvinvoin­tialuesektoreille.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:lla lähes­tymistapa on toinen. Sekä kunnat ja hyvinvointialueet että ulkopuoliset vaikuttajat pyrkivät mahdollisimman matalaan korotustasoon.

Palkkaohjelma sai heti alusta lähtien runsaasti krittiik­kiä yksityisen sektorin työnantajataholta Elinkeinoelä­män keskusliitolta. Nykyistä neuvottelutilannetta hanka­loittaa myös hyvinvointialueitten perustaminen vuoden 2023 alussa ja niiden rahoitus valtion budjetista. Siksi myös valtiovarainministeriö seuraa tarkasti neuvotteluja.

Neuvotteluja tuetaan painostusvoimalla

JUKO on nostanut järjestövalmiutta ja on valmis tuke­maan neuvotteluja työtaistelutoimin.

Palkkaohjelman irtisanominen tai palkankorotusten jääminen alle ns. yleisen tason ovat ns. ”kynnyskysymyk­siä” eli aiheuttavat suurella todennäköisyydellä työtais­telutoimia. Työtaistelutoimet voivat alkaa, kun sopimus­kausi päättyy 30.4.2025.

Ei ole varmaa, joutuuko JUKO työtaistelutoimiin ja jättämään lakkovaroituksen, mutta näihin on valmistau­duttava. Siksi JUKO on yhdessä jäsenliittojensa kanssa rakentanut työtaisteluvalmiutta. Liittojen toimintojen kehittämisen lisäksi rakennetaan myös paikallisia työtais­teluryhmiä. Nämä koostuvat JUKOn liittojen edustajista.

Tarvitsemme liittojemme edustajia paikallisiin työ­taisteluryhmiin. Ole yhteydessä liittosi yhteyshenkilöön ja lähde mukaan!