Teknistä henkilöstöä koskeva sopimuskiista taustoitti kevään sopimusneuvotteluja.
Uusi Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) on voimassa 1.5.2022-30.4.2025. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 30.4.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota kuutta viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä.
Palkankorotuksista sovittiin sopimuskauden ajalle vastaavasti kuin KVTESsin osalta oli sovittu. TS-osapuolet eivät tällä kertaa varanneet järjestelyvaroista eriä suoraan henkilökohtaisiin lisiin vaikean neuvottelutilanteen vuoksi, vaan tämä jätettiin paikallisesti päätettäväksi.
Yhteenvetona TS-neuvottelut sujuivat osapuolten välillä hyvässä hengessä, vaikka lähtötilanne oli erittäin haastava. Taustalla kummitteli työnantajapuolen tahtotila saada TS-sopimus osaksi KVTESsiä. Tämä näkyi väistämättä haluttomuutena avata TS- ja TTES-sopimuksia ja tarkastella niiden valossa mahdollista täysin uutta teknisen alan sopimusta.
Tässä teknisen sopimuksen uusimisneuvottelussa työntekijäpuoli onnistui lopulta loistavasti. Se sai TS:n osalta ensimmäisen kerran kirjatuksi tahtotilan, että työryhmässä pohditaan myös KVTESsin teknisten tehtävien siirtoa osaksi uutta, yhtä teknistä henkilöstöä koskevaa virka- ja työehtosopimusta. Uskon itse vakaasti, että tässä osapuolet onnistuvat tulevien vuosien aikana, vaikka haasteita varmasti riittää.
Pienenä miinuksena on mainittava, että hyvinvointialueille siirtyvän henkilöstön osalta TS-sopimus näillä näkymin lakkautetaan seuraavalla sopimuskierroksella. Siirtyvän henkilöstön palkkaetuihin tällä ei kuitenkaan tule olemaan suurta vaikutusta.
Tärkeintä on, että saimme nyt positiivista uskoa siihen, että teknisen henkilöstön erityisasema huomioidaan myös tulevaisuudessa muun muassa oman sopimuksen olemassaololla.
Lopuksi haluan toivottaa teille kaikille oikein aurinkoista ja lämmintä kesää!
