Työnantaja väläyttänyt tasopalkkajärjestelmää myös teknisille.
Teknisellä sektorilla on koko sopimuskauden jatkettu aktiivisia neuvotteluja kahden teknisen sopimuksen muuttamisesta yhdeksi. Asia on nyt viimeisen kuukauden aikana edennyt vaiheeseen, jossa osapuolten tulisi päättää, onko mahdollista saavuttaa yhteistä näkemystä yhden teknisen sopimuksen saavuttamiseksi vai ei ja tullaanko työtä jatkamaan tulevalla sopimuskaudella.
Osapuolilla on tiettyjä perustavanlaatuisia tahtotiloja, joiden yhteensovittaminen on hyvin haastavaa, mutta ei toki mahdotonta.
Tämän hetken ehkä päälähtökohta yhteen sopimukseen siirtymiseksi on se, että TuntiTESsistä siirrettäisiin työntekijöille tärkeät asiat TS-sopimuksen sisälle (mm. palkkausta koskevia määräyksiä) ja varmistettaisiin, ettei tämän hetken paremmat palkkausmääräykset niiltä osin heikkene.
Samalla työntekijäpuoli tahtoo, että aikoinaan KVTESsiin sijoitetut tekniset työt siirrettäisiin yhden teknisen sopimuksen piiriin. Tämä jälkimmäinen asia on työnantajalle vaikea pala purtavaksi, mutta kenties ei täysin mahdoton.
Työnantaja on väläyttänyt pöytään sitäkin, että myös TS-sopimuksessa tulisi mielellään siirtyä KVTESsissä nyt hyväksytyn uuden tasopalkkausjärjestelmän piiriin. Tässä ongelman aiheuttaa se, että teknisen työn erityispiirteet eivät tule huomioiduksi tehtävän vaativuutta ja sitovuutta tehtäväkohtaiseen palkkaan määriteltäessä, jollei käytössä ole niitä jo olemassa olevaa kahdeksaa tähtitekijää, joita tulee arvioida tehtävän vaativuutta arvioitaessa.
Vaikka tilanne on edelleen erittäin haastava, itse uskon, että osapuolet saavuttavat tässä loppukirissä sellaisen yhteisen näkemyksen, jonka myötä ponnistelemme seuraavalla neuvottelukierroksella teknisen sopimuksen kehittämiseksi. Ja saamme lopulta kaikki tekniikan alan osaajat saman sopimuksen piiriin.
