Hyvinvointialueille saatiin siirtyvien lisäksi parikymmentä uutta jukolaista pääluottamusmiestä. Kaikkiaan luottamustehtäviä on 554. Kausi kestää vuoden 2025 loppuun saakka.

Vuodenvaihteessa 2023 toimintansa aloitti 21 uutta hyvinvointialuetta. Uudistuksen yhtey­dessä toteutui työmarkkinahistorian laajin liik­keenluovutus, kun yli 220 000 työntekijää siirtyi kunnista ja kuntayhtymistä hyvinvointialueiden palvelukseen. Ju­kolaisten liittojen arviot siirtyvistä jäsenistä osoittautui­vat varsin oikeansuuntaisiksi, kaikkiaan jukolaisia siirtyi hyvinvointialueille reilut 36 000.

Siirtyvät luottamusmiehet säilyttivät työnantaja KT:n kanssa sovitusti luottamusmiesasemansa 31.3.2023 asti. JUKO määritteli hyvinvointialueiden luottamusmieskau­den poikkeuksellisesti kaksi ja puolivuotiseksi, 1.4.2023–31.12.2025.

Tavoitteet toteutuivat hyvin

Hyvinvointialueille saatiin siirtyvien pääluottamusmies­ten lisäksi valittua joitakin kymmeniä pääluottamusmie­hiä lisää, eli JUKOn tavoite sopimusalakohtaisista pää­luottamusmiehistä toteutui varsin hyvin.

Pääluottamusmiehiä siirtyi vuodenvaihteessa 80 henkilöä, ja toimikauden 1.4.2023 alkaessa pääluotta­musmiehen mandaatilla aloitti 106 henkilöä. Kaikkiaan jukolaisia hyvinvointialueiden luottamusmiestehtäviä on tällä hetkellä 554, johon lukuun sisältyvät myös vara­luottamusmiehet.

Kaikkiaan hyvinvointialueille saatiin neuvoteltua enemmän luottamusmiespaikkoja kuin ehdokkaita löytyi, eli varsinaisia vaaleja ei muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta käyty. Monella alueella jäi edelleen paikkoja auki, joten mikäli yhteistoiminta ja jäsenten edunvalvonta kiinnostavat, kannattaa tiedustella oman hyvinvointialueen pääluottamusmiehiltä mahdollisuuk­sia liittyä JUKOn upeaan luottamusmiesjoukkoon.

Kiitos sinnikkäille pääluottamusmiehille!

Luottamusmiesvaalien järjestäminen ensimmäistä ker­taa ei ollut helppo tehtävä. Siirtyvät pääluottamusmie­het olivat mittavien haasteiden edessä heti alkuvuodes­ta, kun tammikuun loppuun mennessä oli neuvoteltava uudet luottamusmiessopimukset.

Jukolaisten liittojen jäsenet ovat useimmiten ns. itse­maksavia, joten palkanlaskennasta ei ollut mahdollista saada kattavia tietoja edustettavien lukumääristä. Pää­luottamusmiehillä oli myös toisinaan vaikeuksia saada liittojen jäsenrekistereistäkään ajantasaisia tietoja, koska valitettavasti kaikki jäsenet eivät välttämättä olleet muis­taneet ilmoittaa siirtymisestään hyvinvointialueille.

JUKO ja muut pääsopijajärjestöt ovat kuitenkin so­pineet KT:n kanssa, että loppuvuodesta on mahdollista tarkastella edustettavien määriä ja luottamusmiespaik­koja toimintojen vakiinnuttua.

Toinen haaste vaalien järjestämisessä koski sisäistä tiedotusta. Osa hyvinvointialueiden työnantajista suh­tautui erittäin nihkeästi esimerkiksi intrasivujen kautta tapahtuvaan vaalitiedottamiseen. Pääluottamusmiesten sinnikkyyden ansiosta alueille saatiin kuitenkin kattava tiedotus JUKOn luottamusmiesvaa­leista.