Hyvinvointialueiden vasta vuoden toiminnassa olleet organisaatiot hakevat vielä muotojaan. Samalla lähes jokaisella hyvinvointialueella tulevaisuuden näkymiä varjostavat valtavan isot taloudelliset haasteet.
Syksyn aikana ilmoituksia yhteistoimintaneuvotteluista on sadellut tasaiseen tahtiin. Yli puolet maan hyvinvointialueista on ilmoittanut tai on jo käynyt yhteistoiminta- tai muutosneuvotteluita. On varsin valitettavaa, että uusia muutoksia ja jopa mahdollisia irtisanomisia ajetaan nyt läpi nopealla aikataululla. Sen sijaan hyvinvointialueiden työntekijöille pitäisi antaa työrauha rakentaa hyviä ja laadukkaita palveluita sekä kestävää hyvää hallintoa.
Monella alueella palkkojen harmonisointi on saatu ainakin osittain käyntiin. Kaikkien palkkoja ei suinkaan ole vielä tarkasteltu. Monella alueella vallitseekin vielä tilanne, jossa samoissa työtehtävissä palkoissa voi olla isojakin eroja.
Hyvinvointialueiden tulee saada palkkaharmonisaatio tehtyä vuoden 2025 loppuun mennessä. Joten aikaa vielä on, vaikka palkkojen korjaamista odottavan aika saattaa tuntua pitkältä. Jukolaiset luottamusmiehet tekevät paljon työtä juuri nyt mm. palkkaharmonisaation ja uusien palkkausjärjestelmien rakentamisen kanssa.
Olemme tukenasi!
Hyvinvointialueitten yhteistoimintaneuvottelujen laajuudet, toimet sekä tavoitteet ovat vaihdelleet alueittain. Joillakin alueilla on kyse sisäisistä muutoksista, jotka eivät välttämättä johda irtisanomisiin tai lomautuksiin. Toisilla alueilla yhteistoimintaneuvottelut on saatettu loppuun ja valitettavasti lopputulemana myös moni kollega on joutunut lomautuksen tai irtisanomisen kohteeksi.
Neuvottelujärjestömme JUKO ja sen jäsenliitot tukevat ja neuvovat sekä luottamusmiehiämme että jäseniämme tulevissa neuvotteluissa.
Mikäli sinulle herää huolia ja kysymyksiä tulevista tai meneillään
olevista yhteistoiminta- tai muutosneuvotteluista tai palkkaharmonisaatiosta, suosittelen
olemaan rohkeasti yhteydessä omaan luottamusmieheesi tai liittoosi. Me autamme
teitä parhaalla mahdollisella tavalla.
