Kunta- ja hyvinvointialueita koskevissa neuvotteluissa tavoitellaan ostovoimaa tukevaa palkkaratkaisua, palkkaohjelman jatkoa ja parannuksia työehtoihin.

Kunta- ja hyvinvointialueita koskevat sopimusneu­vottelut alkoivat tiistaina 11.3.2025. Ensimmäises­sä tapaamisessa käytiin läpi neuvottelukierroksen prosessi, aikataulu ja keskusteltiin neuvottelukierroksen yleisistä linjoista.

Kunta- ja hyvinvointialueneuvotteluja koordinoi sek­toreitten yhteinen neuvotteluryhmä. Molemmilla sek­toreilla on erillisiä alakohtaisia ryhmiä (esim. palkkaus, työaika) ja jokaiselle sopimusalalla on oma alaryhmä. Pääneuvotteluryhmä päättää kustannusraamin, joka kohdennetaan sopimusalojen neuvotteluryhmissä.

Kaikki kunta ja hyvinvointialueita koskevat työeh­tosopimukset on irtisanottu. Neuvottelujärjestelmää ohjaavaa pääsopimusta ei ole irtisanottu. Kunta- ja hy­vinvointialojen palkkaohjelma on mahdollista irtisanoa tänä keväänä. Irtisanominen koskee viisivuotisen sopi­muksen kahta viimeistä vuotta 2026 ja 2027.

Vaikka työehtosopimukset on irtisanottu päättymään 30.4., niiden määräyksiä noudatetaan siihen saakka, kunnes uudet sopimukset on solmittu tai neuvottelut lopetetaan.

Tavoitteet neuvotteluihin

JUKOlla palkkatavoite on ostovoimaa vahvistavat pal­kankorotukset sekä palkkaohjelman jatkuminen. JUKO painottaa, että osaavan henkilöstön pysyvyys ja saa­tavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä.

Työehtosopimusten sisällön ke­hittämisessä JUKOlla on yhteiset ta­voitteet sekä kunta- että hyvinvoin­tialuesopimuksiin.

Kärkitavoitteet ovat:

  • Maan hallituksen ajamien, työntekijöiden oikeuksia heikentävien lainsäädäntöhankkeiden vaikutusten neutralisointi sopimusmääräyksillä
  • Perheitä tukevat uudistukset
    • palkallisten perhevapaiden käyttömahdollisuuk­sien laajentaminen uudistuneen perhevapaita koskevan lainsäädännön mukaiseksi, huomioiden mm. vanhempien vapaiden tasapuolinen jaksotus
    • hedelmöityshoitojen aiheuttaman poissaolon palkallisuus
    • omaishoitovapaan palkallisuus
  • Henkilöstön edustajien eli luottamusmiehen ja työ­suojeluvaltuutetun aseman ja toimintaedellytysten sekä palvelussuhteen ehtojen parantaminen
  • Työhön liittyvän matkustamisen korvaaminen
  • Etätyötä koskevan ohjeistuksen selkeyttäminen
  • Kunta- ja hyvinvointialueiden sopimusten sopijaosa­puolten oman sovittelujärjestelmän luominen


Huhtikuu on neuvottelukuukausi

Kunta- ja hyvinvointialueneuvotteluja käydään tiivisty­vään tahtiin huhtikuun aikana. Palkansaajia edustavat neuvottelujärjestöt tekevät yhteistyötä tavoitteiden lä­piviemiseksi. Työnantajaa edustavalla KT:lla on tietenkin myös omat tavoitteensa neuvotteluihin.

Sopimuskausi päättyy 30.4. ja lakot ovat mahdollisia 1.5. lähtien.