JUKO voitti työtuomioistuimessa – Psykologiliiton jäsenelle lähes 20 000 euron palkkasaatavat
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry haastoi yhdessä Psykologiliiton kanssa Kunta- ja hyvinvointialuetyöntekijät KT:n oikeuteen työ- ja virkaehtosopimuksen määräysten rikkomisesta. Kyseessä oli Psykologiliiton jäsenen palkkausasia, jota käsiteltiin työtuomioistuimessa elokuussa 2024.
Jäsen oli ollut aktiivinen palkkausasiassaan, ja alkanut selvitellä palkkauksensa perusteita vuonna 2021. Selvisi, että hänelle oli koko vuosia kestäneen työsuhteensa ajan maksettu palkkaa väärin perustein. Palkkasaatavia voi hakea takautuvasti viiden vuoden ajalta, ja jäsen oli tuolloin laittanut asian vireille ilmoittamalla palkkasaatavistaan vuodesta 2017 alkaen.
Jäsenen työpaikassa oli psykologien palkkauksesta sovittu pääluottamusmiehen ja työnantajan välisellä paikallisella sopimuksella. Paikallinen sopimus vastaa pätevyydeltään ja sitovuudeltaan työ- ja virkaehtosopimusta.
Jäsenen mielestä hän oli oikeutettu henkilökohtaiseen lisään, jonka maksuperiaatteista oli tehty kirjaus paikalliseen sopimukseen tehtäväkohtaisen palkan lisäksi. Henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteiksi oli sopimukseen kirjattu erinäisiä asioita ammatilliseen pätevöitymiseen liittyvistä koulutuksista, tutkinnoista tai erityisosaamisesta.
Työnantajalla ja kyseisellä psykologilla sekä häntä edustavalla JUKOn luottamusmiehellä oli erimielisyyttä siitä, miten paikallisen sopimuksen kirjauksia tuli tulkita. Psykologille oli maksettu henkilökohtaista lisää vain yhden lisäkoulutuksen perusteella, vaikka hänellä tämän koulutuksen lisäksi oli toinenkin tutkinto. Työnantaja oli myöntänyt, että molemmista koulutuksista oli hyötyä työssä, mutta maksanut lisää vain toisesta.
Työtuomioistuin katsoi päätöksessään, että työnantajapuoli ei pystynyt uskottavasti esittämään todisteita omalle tulkinnalleen sopimuksesta, jonka mukaan työnantaja oli maksanut vain yhtä lisää. Työtuomioistuin asettui siis JUKOn ja Psykologiliiton sekä työntekijän puolelle ja määräsi työnantajan maksamaan takautuvat palkkasaatavat vuodesta 2017 saakka viivästyskorkoineen. Maksettavaa kertyi ilman korkojakin lähes 20 000 euroa.
Kannattaa siis olla valppaana palkka-asioidensa suhteen ja ottaa yhteyttä omaan luottamusmieheen epäselvissä tapauksissa. Liiton jäsenenä olet oikeutettu luottamusmiehen apuun ja JUKOn palveluihin, tarvittaessa vaikka työtuomioistuimeen saakka.
