Yhteistoiminnan arkipäivän asiat sujuvat nyt mutkattomasti. Avoimuutta on enemmän, kertoo JUKOn Etelä-Karjalan hyvinvointialueen varapääluottamusmies Jenni Alitalo.
Miten luottamusmiesvaalit menivät, Jenni Alitalo, JUKOn varapääluottamusmies Etelä-Karjalan hyvinvointialueella.
Tilanne oli sinänsä hyvin helppo, kun valmiina oli jo kaksi maakunnallista organisaatiota eli EKSOTE ja maakunnallinen pelastuslaitos, jotka yhdistyivät. Vaikka työnantaja muuttui, organisaatio oli sinänsä valmiina.
Oliko vaalien järjestämisen suhteen epätietoisuutta tai muuta huomioitavaa?
Tavallaan, sillä jäsentietojen hankkiminen tuntui haastavalta. Työnantajatiedot puuttuivat liitoista, ja näin tulee sitten edustettavista epäselvyyttä. Ja toki usein tietoa hukkuu muutokseen, kun on paljon samaan aikaan päällä. Nytkin samaan aikaan iso organisaatiomuutos, työssä tapahtuvat muutokset ja sitten luottamusmiesvaalit.
Tulivatko paikat täyteen?
Kaikki luottamusmiespaikat eivät tulleet täyteen, mutta hienoa oli, että uusia luottamusmiehiä lähti mukaan! Organisaatiomuutoksen yhteydessä monilla heräsi ajatus luottamusmiestehtävästä ja sen vaikutus- ja tiedonsaantimahdollisuuksista. Toisekseen saimme kyllä luottamusmiehiä kattavasti eri alueilta; pelastuslaitokselta, psykologeista ja niin edelleen.
Millaiselta arki näyttää nyt Etelä-Karjalan hyvinvointialueella?
Organisaatiomuutoksessa yhteistoiminnan rakenteita vahvistettiin, ja esimerkiksi erilaiset yhteistoiminnan arkipäivän asiat sujuvat nyt mutkattomasti. Hyvinvointialueen johdon lähestyttävyys on parantunut ja avoimuutta on lisää.
Lähitulevaisuudessahan tarvitaan kaikki käsiparit, mitkä saadaan. Henkilöstö on strategian kärkenä kuten varmaan kaikilla hyvinvointialueilla, eli palveluissa ei ole ylimääräisiä. Hallinnon osalta organisaatiot varmaankin hakevat vielä muotoutumistaan.
