Varsin pitkään kestäneen kyräilyvaiheen jälkeen yksityissektorilla ehti jo syksyllä syntyä joitakin työehtosopimusratkaisuja. Mutta nyt joulukuun puolivälin lähetessä esimerkiksi keskeisellä päänavaaja-alalla teknologiateollisuudessa ollaan sopimuksettomassa tilassa ja muun muassa akavalaisilla ylityökielto päällä painostustoimena. On vielä vaikeaa sanoa, voiko yksityinen sektori tarjota joulupöytään kattavan paketin työehtosopimuksia ja yksityisen sektorin palkankorotusten ns. yleisen linjan.
Julkinen sektori tulee kevään 2022 aikana käymään omat virka- ja työehtosopimusneuvottelunsa vakiintuneiden ves/tesraamien puitteissa ja olemassa olevien sopimusosapuolten kesken. Iso periaatteellinen muutos on tietysti tulevien hyvinvointialueiden ja niiden VES/TES-sopimusrakenteiden valmistelu ja sopiminen. Keväällä 2022 käydään erityisesti uuden sote-sopimuksen alalla varmasti tiukkaa vääntöä siitä, mille henkilöstöryhmille suurimmat palkankorotukset kuuluvat ja tapahtuuko se muiden henkilöstöryhmien kustannuksella.
Yhtenä ratkaisumallina kunta- ja hyvinvointisektorin palkkausta koskeviin ongelmiin voisi olla useampivuotinen palkkaohjelma. Ohjelma tulisi laatia nimenomaan sektorin omista lähtökohdista käsin. Tällöin myöskään yksityisen sektorin palkantarkistusten yleinen linja ei saisi muodostaa mitään estettä toimivan ja kattavan ohjelman rakentamiselle. Kuntasektorin työntekijöillä on oikeus omaan linjaansa.
Ainoana varmana asiana kunta- ja hyvinvointialuesektorilla on nykyisen sopimuskauden jatkuminen 28.2.2022 saakka. Sen jälkeisen uuden virka- ja työehtosopimuskokonaisuuden aikaansaaminen edellyttää aktiivista neuvottelua keskustasolla ja toisaalta myös aktiivista työtaisteluvalmiuden ylläpitoa työpaikkatasolla. Kun valmius on kunnossa, ei varsinaisia työtaistelutoimenpiteitä tarvita.
JUKO ja liitot ovat valmistelleet työtaisteluorganisaatiota ja seuraavaksi kokoamme paikalliset työtaistelutyöryhmät toimintaan. Ensimmäisenä kokoamme eri liittojen edustajat paikalliseen työryhmään.
Olkaa yhteydessä liittonne asiamieheen, jos olette kiinnostuneita tulevasta sopimuskierroksesta ja jukolaisten neuvottelijoiden tukemisesta. Aktiivisille ihmisille on käyttöä myös työtaisteluvalmiuden ylläpidossa.
